1 環境資訊中心記者 廖禹婷報導 玻璃是現代建築常用的素材之一，它的穿透性不僅在視覺上營造出寬敞的空間感，也可增加建築內部採光度。 我國捷運站的設計就常在通行天橋或月臺採用大片玻璃帷幕，不過大部分民眾可能未曾注意到，有無數野鳥因無法將大片透光玻璃辨識為障礙物，在高速飛行下猛烈撞擊，最後慘遭「窗殺」。 窗殺一般僅會造成鳥喙受傷或尖端折斷，圖中白頭翁喙部嚴重斷裂是因猛烈撞擊窗戶後又碰撞冷氣，才導致上喙骨折插入下喙。 圖片來源：陳亭提供 現代建築偏好採用大量採光玻璃、單反玻璃或鍍膜玻璃等，導致鳥類無法辨認為障礙物。 圖為屏東圖書館。 圖片來源：潘孟安FB粉專 美國一年最高10億隻野鳥死於窗殺 臺灣民間社團紀錄本土案例
Toyz自set劇本挨揍？網紅圤智雨：一個地方露破綻 ... 總統府秘書長林佳龍、壯闊台灣聯盟理事長吳怡農等都被點名，其中呼聲最高的，則是曾創下全 ...
窮忙風水2：家無陽台，賺錢大不易. 居家風水中，前陽台代表賺錢能力，後陽台則代表存錢能力，而基本上前陽台比後陽台更為重要，若前後陽台都沒有，不僅錢難賺，還會窮。 【化解方式】在窗外設置小花台，若不方便，則可在客廳靠近窗邊的位置，擺放 ...
【2024年五行属性表】 金代表力量、木代表体质、水代表敏捷、火代表魔力、土代表耐力 甲子年生海中金命 (1924，1984)乙丑年生海中金命 (1925，1985) 丙寅年生炉中火命 (1926，1986)丁卯年生炉中火命 (1927，1987) 戊辰年生大林木命 (1928，1988)己巳年生大林木命 (1929，1989) 庚午年生路旁土命 (1930，1990)辛未年生路旁土命 (1931，1991) 壬申年生剑锋金命 (1932，1992)癸酉年生剑锋金命 (1933，1993) 甲戌年生山头火命 (1934，1994)乙亥年生山头火命 (1935，1995) 丙子年生涧下水命 (1936，1996)丁丑年生涧下水命 (1937，1997)
"回笼漂"形容那些在北上广深和其他城市之间反复流动的年轻人，以重返一线城市的频次作为衡量标准，有人是二次"漂"，有人是三次甚至更多次。 智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市95后人才吸引力排名:2022》显示，一二线城市95后人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。 BOSS直聘研究院院长常濛也在近日透露了一个数据，有23%的人会在逃离北上广深15个月左右后，选择回归一线城市。 "北京也不会是我的归处" "如果说在北京的生活是拿了一张虚构的藏宝图，那回老家的生活更像拿了一本无字天书。 "抖音博主"又是老文"分享了自己从北京回到家乡小城的感受。 "在经历过N多场互相看不顺眼的面试和人才补助申领失败之后，才发现家乡好像并没有想我。
壬寅年，最近就是2022年，上一次是1962年，以正五行来论是水虎年（黑虎年），纳音五行是金虎年（白虎）。 年柱代表祖上、父母的状态，也代表原生家庭的情况和一些少儿时期的运势。 家庭运势方面，少年时期多生变化，好坏不明确，但肯定不会原地踏步，父母或者长辈属于很有干劲的类型，不会安于现状，对于生活和事业都有拼劲。 个人运势来说，壬寅年柱多聪慧，这是文昌贵人的特性，开慧较早，聪明伶俐，如果教育得当，则善于学习，所以也很考验父母的教育水平，尤其是在当今社会，越是聪明则越难把握方向，因为可以学的东西太多了，可以选择的方向也很多。 另外，寅年生人有"上山虎"与"下山虎"的说法，这点以前没有提过。 主要是觉得这个说法虽然有趣，但没多大准确度与实际意义。
巴西龜是水生烏龜，它們需要一個足夠大的水池來游泳和運動。 水池的大小應該足夠讓龜能夠游泳和翻轉，一般來說，水池的長度應該是龜的身長的2-3倍。 此外，水池應該提供一定深度的水，讓巴西龜可以完全浸泡在水中。 陸地區域 除了水池之外，巴西龜還需要一個乾燥的陸地區域，讓牠們可以曬太陽和休息。 陸地區域的大小應該足夠讓龜能夠在上面走動和伸展身體，通常應占整個飼養環境的三分之一左右。 溫度和照明 巴西龜需要一個溫暖和潮濕的環境，水溫應該在25-28攝氏度之間，陸地區域的溫度則應該在28-32攝氏度之間。
但大門、房門不可單貼一個「春」，因為古代只有聲色場所「怡紅院」才會在門口貼春，若在自家大門、房門貼「春」，容易招來爛桃花，但可以貼在窗戶或牆上。 大門、房門貼春是錯誤的春聯貼法。 （圖片翻攝自 未來生活實驗室 ） 春聯貼法禁忌3：大門口不可倒貼春聯 大門口除了不能貼「春」之外，其他像是「福」、「招財進寶」等春聯不能倒貼，要正貼，否則會把福氣倒光。 以「福」來說，古代只在酒缸這種存放東西的容器上，倒貼「福」，因為在倒的時候這些字會轉正，象徵福倒不出來，有福氣滿滿的寓意。 在現代，窗戶、水桶、垃圾桶或容器上可倒貼春聯，代表財到、福到。
column 目次 1．素朴な疑問 2．法律的根拠 2－1．風営法の根拠は、青少年健全育成の精神 2－2．風営法の具体的な年齢規制 2－3．労働基準法について 3．高校生を雇うことで起きる問題 4．まとめ
